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元寶山區:讓“聚才引智”的源泉活起來 促進經濟轉型高質量發展
經濟視窗  加入時間:2021-09-29

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習近平總書記強調:“黨和人民事業要不斷發展,就要把各方面人才更好使用起來,聚天下英才而用之?!苯陙?,元寶山區通過一系列人才工作組合拳,積極營造創新創業、宜業宜居的良好環境,著力集聚各類高新產業人才,切實為推動經濟轉型提供堅強的人才支撐和創新驅動。

來到赤峰福來特化工有限公司實驗室,公司技術總監何小偉博士正與團隊的工作人員進行甲氧胺鹽酸鹽項目的科研工作。何小偉介紹說:“我們現在正在做的是甲氧胺鹽酸鹽項目這個項目,這個項目、這個產品是用于醫藥中間體的,現在我們是在對它的這個工藝進行優化,以適應我們的工業化生產。這是我們的第二期項目,我們下一步就要投產這一個產品?!?/span>

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2017年,福萊特公司在開發試驗區落戶,經過幾年的發展,企業項目日益增多,科研隊伍不斷壯大,逐漸形成了以產業選才、以項目育才的良好循環。

何小偉說:“我們科研團隊有十幾個人,現在的科研項目有軍品辣椒素、甲氧胺鹽酸鹽、特殊防污涂料等。通過這些項目,培養了技術人才,他們在項目的實施過程中不斷成長,現在項目進展比較順利,公司也不斷發展壯大?!?/span>

赤峰福來特化工有限公司質量研發部部長譚武斌說:“我于2017年參與工作,進入公司已經四年,目前負責的是公司即將建設的二期項目甲氧胺鹽酸鹽項目。在公司工作的四年中,我最大的收獲就是個人的成長,從一個對化學懵懂的青年成長到現在,可以獨立帶項目、獨立做實驗,并且可以把自己所學的東西通過傳幫帶的方式傳給新入職的同事,可以更有利于公司的未來的發展?!?/span>

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赤峰福來特化工有限公司質量研發部質檢科科長趙續續表示:“我是今年年初剛剛入職的一名員工,我們科室的主要工作是負責原輔料、產品中間體及成品的檢驗、驗收工作,我們的工作是為了保證產品的合格,同時也為了我們的生產保駕護航?!?/span>

作為一家以生產、銷售合成辣椒素及其深加工產品為主的軍民融合高新技術企業,福萊特一直都十分重視人才的引進與培養,充分給予技術人才廣闊的發展空間與平臺。

赤峰福來特化工有限公司副總經理許育路介紹說:“公司現在目前科技人才(本科、碩士、博士研究生的人數)占比達到了百分之十五以上,當前我們狠抓人才為第一要務、第一資源,在這一塊上面,我們一直讓科技作為引領,人才作為助推,讓這些優秀的人才落地到我們公司,我們能留得住,用得好,形成科技興企的良好局面?!?/span>

環境好,則人才聚、事業興,人才發展環境的優劣已經成為人才競爭的關鍵要素。開發試驗區立足園區重點資源和產業優勢,牢牢抓住“引才、聚才、育才、留才”四個關鍵,以“四臻”推動人才工作,不斷優化人才發展環境。

開發試驗區管委會黨群辦主任田甜介紹說:“開發試驗區始終注重人才隊伍建設,堅持黨管人才,提出四個‘臻’,推動人才工作即臻引才、臻育才、臻用才、臻留才。其中臻引才方面,我們是既注重本地人才的挖掘,也注重外地人才的引進。在日常工作中,我們是通過對人才工作信息的搜集以及與企業的溝通交流,建立了動態的人才庫與需求庫,我們積極發揮產業優勢,與本地高校進行校企合作。在臻用才方面,我們建立了適才適所的用人機制,堅持黨管人才,注重人才的成長空間。在臻育才方面,我們通過掛職鍛煉以及陪帶的方式進行人才的培養。在臻留才的方面,我們通過加強服務保障和提高政治待遇方面來留住人才。目前,開發區共有16家企業建立了研發中心和自主研發團隊,共有科研人員656人,其中博士生導師及博士學歷的六人,研究生學歷的43人。累計數年專利193項?!?/span>

“木有所養,則根本固而枝葉茂,棟梁之材成;水有所養,則泉源壯而流派長,灌溉之利溥?!痹獙毶絽^堅持“筑巢引鳳”和“引鳳筑巢”相結合,為人才提供干事創業的平臺和舞臺,不斷激發人才創新活力,切實將人才優勢,轉化為經濟轉型發展優勢。

元寶山區委組織部副部長呂楓介紹說:“元寶山區認真落實人才工作‘一心多點’部署要求,緊緊圍繞加快推進全區‘一城三基地’建設,充分發揮開發試驗區科技創新主陣地作用,在用好用足上級各類扶持政策的基礎上,深化拓展黨建聯合體等引才聚才平臺,健全完善高層次人才職稱評聘等保障機制,激發人才創新創業活力,打造高新產業人才集聚高地,為助推全區經濟轉型跨越發展,提供堅強的人才智力支持和人才保障?!?/span>




記者/張靖瑜 高飛 王雪(實習)

編輯/張力凡

審核/褚琦

總審/陶大勇




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